关于举办2014版《建设工程专业分包合同示范文本》、《建设工程劳务分包合同示范文本》专题培训的通知
发布人：时间：2014-08-12 15:57:50阅读量：
各相关单位：
为了适应新形势下的法律法规和市场需要，规范和提升工程建设市场的施工管理活动，尤其是工程分包管理活动，并进一步明确承包人和分包人的权利义务，保护工程分包中各方主体的合法权益，城乡及住房建设部针对2003版《建设工程施工分包合同》《建设工程劳务分包合同》与新颁法律规范不相适应、与分包实践活动不相适应、新版施工合同衔接等问题，进行了修订，并起草了2014版《建设工程专业分包合同》《建设工程劳务分包合同》，修订工作具体体现为，全面疏理法律规范、合理安排双方权利与义务、重新规范分包合同事件中的突出问题，是两份非常值得研读的法律文件，另外国际上通用的FIDIC《土木工程施工合同分包合同条件》，也是分包合同重要的文献资料，对于从合同管理的角度，揭示了许多分包活动重要的管理原则，因此特组织培训，欢迎各单位踊跃参加。
一、培训内容
(一)、分包合同的基本原理与具体实践
1. 分包合同的一般及特殊原则
2. 分包合同的起草与编制
3. 分包合同的风险识别、分担与管理
4. 分包工程投标
5. 分包工程设计、变更与支付
6. 分包合同的索赔
(二)、2014版《建设工程专业分包合同》(征求意见稿)分析解读
1. 专业分包合同与现行工程法律规范要求的分析
2. 处理“pay-when-pay”、挂靠问题、交叉作业、民工支付等工资支 付问题讨论
3. 合理强化承包人总包管理责任的规范
4. 分包合同与总包合同独立性介面确定的问题
5. 分包合同中是否安排暂估价条款
6. 明确索赔分包人的索赔期限
(三)、2014版《建设工程劳务分包合同》(征求意见稿)分析解读
1. 劳务分包合同与总包合同体例上的关系
2. 强调承包人全面管理的机制
3. 加强劳务分包人对劳务作业人员的管理
4. 防止以劳务分包之名，行专业分包与转包之实
5. 劳务分包人的质量合格义务
6. 对于劳务分包合同列名多种计价方式
(四)、FIDIC《土木工程施工合同分包合同条件》与合同管理
1. 定义解释、一般义务、合同文件的规定分析
2. 承包商设备、临时工程、现场工作与通道的规定解读
3. 开工、竣工、总包商指示与决定的规定架构
4. 变更、估价、索赔等问题规范
5. 主合同终止、分包商违约的问题讨论
6. 争端解决程序
二、培训对象
施工总承包企业、专业承包企业和建筑劳务企业的中高级管理人员、企业管理部门、劳务管理部门、项目管理人员、人力资源管理人员等。
三、培训特色
重点采用“方法与操作结合”、“案例与实践同步”的专题讲解方式，并辅以提问、答疑、讨论、现场咨询等互动的交流方式进行。
四、培训时间、地点
2014年8月28日—30日（28日全天报到） 南京
五、费用
培训费2100元/人
会员价格1890元/人(申请加入中建政研会员,方可享受会员价格)
（费用含会务费、资料费、专家费）,食宿统一安排，费用自理。
六、汇款账户
户 名：北京中建政研教育科技研究院
开户行：中国建设银行北京西四支行
账 号：1100 1007 2000 5300 6700
七、联系方式
电 话：010-58937626 联系人：孟欣老师
传 真：010-58937628 E-mail: canhuihuizhi@126.com
附件:报名回执表
2014版《建设工程专业分包合同(示范文本)》、《建设工程劳务分包合同(示范文本)》专题培训报名回执表
为了适应新形势下的法律法规和市场需要，规范和提升工程建设市场的施工管理活动，尤其是工程分包管理活动，并进一步明确承包人和分包人的权利义务，保护工程分包中各方主体的合法权益，城乡及住房建设部针对2003版《建设工程施工分包合同》《建设工程劳务分包合同》与新颁法律规范不相适应、与分包实践活动不相适应、新版施工合同衔接等问题，进行了修订，并起草了2014版《建设工程专业分包合同》《建设工程劳务分包合同》，修订工作具体体现为，全面疏理法律规范、合理安排双方权利与义务、重新规范分包合同事件中的突出问题，是两份非常值得研读的法律文件，另外国际上通用的FIDIC《土木工程施工合同分包合同条件》，也是分包合同重要的文献资料，对于从合同管理的角度，揭示了许多分包活动重要的管理原则，因此特组织培训，欢迎各单位踊跃参加。
一、培训内容
(一)、分包合同的基本原理与具体实践
1. 分包合同的一般及特殊原则
2. 分包合同的起草与编制
3. 分包合同的风险识别、分担与管理
4. 分包工程投标
5. 分包工程设计、变更与支付
6. 分包合同的索赔
(二)、2014版《建设工程专业分包合同》(征求意见稿)分析解读
1. 专业分包合同与现行工程法律规范要求的分析
2. 处理“pay-when-pay”、挂靠问题、交叉作业、民工支付等工资支 付问题讨论
3. 合理强化承包人总包管理责任的规范
4. 分包合同与总包合同独立性介面确定的问题
5. 分包合同中是否安排暂估价条款
6. 明确索赔分包人的索赔期限
(三)、2014版《建设工程劳务分包合同》(征求意见稿)分析解读
1. 劳务分包合同与总包合同体例上的关系
2. 强调承包人全面管理的机制
3. 加强劳务分包人对劳务作业人员的管理
4. 防止以劳务分包之名，行专业分包与转包之实
5. 劳务分包人的质量合格义务
6. 对于劳务分包合同列名多种计价方式
(四)、FIDIC《土木工程施工合同分包合同条件》与合同管理
1. 定义解释、一般义务、合同文件的规定分析
2. 承包商设备、临时工程、现场工作与通道的规定解读
3. 开工、竣工、总包商指示与决定的规定架构
4. 变更、估价、索赔等问题规范
5. 主合同终止、分包商违约的问题讨论
6. 争端解决程序
二、培训对象
施工总承包企业、专业承包企业和建筑劳务企业的中高级管理人员、企业管理部门、劳务管理部门、项目管理人员、人力资源管理人员等。
三、培训特色
重点采用“方法与操作结合”、“案例与实践同步”的专题讲解方式，并辅以提问、答疑、讨论、现场咨询等互动的交流方式进行。
四、培训时间、地点
2014年8月28日—30日（28日全天报到） 南京
五、费用
培训费2100元/人
会员价格1890元/人(申请加入中建政研会员,方可享受会员价格)
（费用含会务费、资料费、专家费）,食宿统一安排，费用自理。
六、汇款账户
户 名：北京中建政研教育科技研究院
开户行：中国建设银行北京西四支行
账 号：1100 1007 2000 5300 6700
七、联系方式
电 话：010-58937626 联系人：孟欣老师
传 真：010-58937628 E-mail: canhuihuizhi@126.com
附件:报名回执表
2014版《建设工程专业分包合同(示范文本)》、《建设工程劳务分包合同(示范文本)》专题培训报名回执表
